​Aktuelles

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Neues Konzept: Ab nächstem Jahr beitragsneutral für die Rente sparen!

Sparen, ohne einen Cent mehr auszugeben? Ja - das geht. Wie erfahren Sie gern im Termin bei uns im Büro, telefonisch oder Online.

2021 mit höherer Qualität durch DIN 77230

Wie das große Blutbild beim Arzt, so führen wir 2021 die Basis Finanzanalyse nach DIN 74230 ein. Wir sind überzeugt: Wir können hier noch höhere Qualität und einen fokussierteren Blick aufs Detail, sowie das Große Ganze unseren Kunden bieten. 

Gewinnspiel: Tombola zu Ende, neue Verlosungen starten 2021 ab Ende des Lockdowns

Treue Follower, Fans, Newsletterempfänger und auch Webseiten-Besucher dürften sich freuen: Mit dem Hashtag #BRH2020 konnten Sie attraktive Preise, die den ausgefallenen Urlaub etwas kompensieren sollten, freuen. 

Die Gewinnspiele auf Social Media haben wir aufgrund der Situation jedoch gestoppt. 2021 wird sich das, sobald etwas mehr Normalität einkehrt, wieder ändern. Dann gibt es wieder attraktive Preise wie Eintrittskarten, Messe-Tickets, Feinkost, Gutscheine und vieles mehr von unseren Kunden und Kooperationspartnern.

Das Gewinnspiel steht nicht im Zusammenhang mit Facebook und es gelten die Gewinnspielbedingungen (auf Facebook Fanpage einsehbar). Der Gewinner wird kurzfristig per persönlicher Nachricht kontaktiert.  Hier gehts zu unserer Facebook-Seite 

Unser Instagram Profil ist: buerohartmann

Bewerber aufgepasst: Jetzt bereits für 2021 bewerben!

Wir freuen uns, dass wir ständig wachsen und somit bereits für das nächste Jahr nach einer passenden Kandidatin / einem passenden Kandidaten Ausschau halten können.  Unser Ausbildungsjahr startet immer im September. Da wir aber einen 4-stufigen Auswahlprozess haben, starten wir bereits mit der Bewerbersuche ein Jahr zuvor. Rechtzeitiges Bewerben erhöht auf jeden Fall die Chancen und sorgt für ein entspanntes Durchlaufen unseres Ablaufs. Dabei geht es nicht nur darum, Aufgaben zu lösen, sondern vor allem auch, unser Unternehmen kennen zulernen. Schließlich investieren unsere Auszubildenden 3 Jahre Ihrer Zeit und sollen sich auch wohlfühlen. Daher ist das Bewerbungsverfahren ein Mix aus einer großen "Backstage-Tour", einem Assessment-Center mit schriftlichen Aufgaben, einem Rollenspiel im Team und einem kurzen Gespräch, bei dem alle noch offenen Fragen gestellt werden können. Danach erfolgen ein bis drei Tage Kurzpraktikum, um den Arbeitsalltag kennen zulernen. Das Praktikum bieten wir nur max. 2 Kandidaten an, die den Auswahlprozess erfolgreich durchlaufen haben.

Hinweis für Schulpraktika: Bitte möglichst rechtzeitig (2 Wochen vorher) anfragen, sonst können wir terminlich leider oft nichts mehr einstellen.

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