​Aktuelles

Hier finden Sie eine Auswahl der neuesten Informationen. Um auch über Gewinnspiele und wöchentliche Neuigkeiten informiert zu sein, empfehlen wir unsere Fan-Seite auf Facebook: www.facebook.com/buerorhartmann oder Instagram: www.instagram.com/buerohartmann

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Neues Konzept: Ab nächstem Jahr beitragsneutral für die Rente sparen!

Sparen, ohne einen Cent mehr auszugeben? Ja - das geht. Wie erfahren Sie gern im Termin bei uns im Büro, telefonisch oder Online.

​Empfehlenswert? Lohnt sich - auch für Sie!

Wer uns weiterempfiehlt an Kunden, die bisher noch kein Kunde sind, erhält für sich und den neuen Kunden ein Dankeschön im Wert bis zu 50€. Dies gilt bis Ende September und dann wieder ab Februar bis Ende März (voraussichtlich).

Wieder da: Unter allen Google-Bewertungen verlosen wir halbjährlich auch einen Preis, wobei hier alle Bewerter/innen automatisch immer im Lostopf sind!

Gewinnspiel: Leider Pause

Leider gibt es aktuell wenig Veranstaltungen und somit Chancen, Gewinnspiele anzubieten. Aber wir sind auch hier bald zurück!

Dennoch lohnt es sich auch jetzt schon Follower zu sein, denn nur so bekommt man auch mit, wann's wieder losgeht!

Selbstverständlich können Follower / Fans auch im Beratungsgespräch am Gewinnspiel teilnehmen. Einfach das Stichwort: Freikarte bei uns im Termin nennen. 

Das Gewinnspiel steht nicht im Zusammenhang mit Facebook und es gelten die Gewinnspielbedingungen (auf Facebook Fanpage einsehbar). Der Gewinner wird kurzfristig per persönlicher Nachricht kontaktiert.  Hier gehts zu unserer Facebook-Seite: www.facebook.com/buerorhartmann 

Unser Instagram Profil ist: buerohartmann

Bewerber aufgepasst: Jetzt bereits für 2021 bewerben!

Wir freuen uns, dass wir ständig wachsen und somit bereits für das nächste Jahr nach einer passenden Kandidatin / einem passenden Kandidaten Ausschau halten können.  Unser Ausbildungsjahr startet immer im September. Da wir aber einen 4-stufigen Auswahlprozess haben, starten wir bereits mit der Bewerbersuche ein Jahr zuvor. Rechtzeitiges Bewerben erhöht auf jeden Fall die Chancen und sorgt für ein entspanntes Durchlaufen unseres Ablaufs. Dabei geht es nicht nur darum, Aufgaben zu lösen, sondern vor allem auch, unser Unternehmen kennen zulernen. Schließlich investieren unsere Auszubildenden 3 Jahre Ihrer Zeit und sollen sich auch wohlfühlen. Daher ist das Bewerbungsverfahren ein Mix aus einer großen "Backstage-Tour", einem Assessment-Center mit schriftlichen Aufgaben, einem Rollenspiel im Team und einem kurzen Gespräch, bei dem alle noch offenen Fragen gestellt werden können. Danach erfolgen ein bis drei Tage Kurzpraktikum, um den Arbeitsalltag kennen zulernen. Das Praktikum bieten wir nur max. 2 Kandidaten an, die den Auswahlprozess erfolgreich durchlaufen haben.

Hinweis für Schulpraktika: Bitte möglichst rechtzeitig (2 Wochen vorher) anfragen, sonst können wir terminlich leider oft nichts mehr einstellen.

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